ဝါဆင် ဖူဂျီကူရာတွင် အဆိုပြုချက် ပြန်လည်သုံးသပ်ရေး အစည်းအဝေးတစ်ခု ကျင်းပနေပါသည်။

Wasin Fujikura မှာ အဆိုပြုချက် ပြန်လည်သုံးသပ်ရေး အစည်းအဝေးတစ်ခု ကျင်းပနေပါတယ်။ လျှောက်လွှာပိုင်ရှင်က ရှေ့တန်းနည်းပညာရှင် Li Hongjun ပါ။ သူက ဓာတ်ငွေ့လည်ပတ်မှုယန္တရား၊ တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းနဲ့ ဝါယာကြိုးဆွဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးရဲ့ ထိရောက်မှုဆိုင်ရာ အဆိုပြုချက်အစီရင်ခံစာတစ်စောင်ကို တင်သွင်းနေပါတယ်။

သူသည် တိုးတက်မှုအတွက် စိတ်အားထက်သန်စွာ လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည့် ကိစ္စရပ်များစွာ ရှိပါသည်။ အောင်မြင်မှုများသည် “အသေးစား ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် အသေးစား တိုးတက်မှု” ကို အခြေခံသည့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု လည်ပတ်မှု ယန္တရားနှင့် ခွဲခြား၍မရပါ။

Lean ရဲ့ အလှတရားဟာ ဝန်ထမ်းအားလုံးရဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမှာ တည်ရှိပါတယ်။ Lean စီမံခန့်ခွဲမှု အကောင်အထည်ဖော်ရာမှာ စစ်မှန်တဲ့ အကောင်အထည်ဖော်သူတွေသာမက အရည်အသွေးမြင့်မားပြီး ဆန်းသစ်တီထွင်မှုရှိတဲ့ Lean Struggle အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လည်း လိုအပ်ပါတယ်။ Huaxin Fujikura ရဲ့ ဒုတိယအထွေထွေမန်နေဂျာ Yang Yang က သင်ကြားပေးခဲ့သလိုပဲ “Lean ကို မြှင့်တင်ဖို့အတွက် ရေရှည်အကျိုးသက်ရောက်မှု၊ ဆိုလိုတာက Lean ကနေတစ်ဆင့် လူတွေရဲ့ အတွေးအခေါ်နဲ့ အပြုအမူပုံစံကို ပြောင်းလဲဖို့ ရှိမရှိကို အာရုံစိုက်သင့်ပါတယ်။” Lean နဲ့ အောင်မြင်မှုရရှိခြင်းနဲ့ Lean နဲ့ လူတွေကို ပညာပေးခြင်းဟာ “ကုမ္ပဏီက Lean ကို အကောင်အထည်ဖော်ရာမှာ အမြဲတမ်း လိုက်စားခဲ့တဲ့ ရည်မှန်းချက်ပါပဲ”။
ဝန်ထမ်းများ၏ ပါဝင်မှုနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုကို အမြင့်ဆုံးအတိုင်းအတာအထိ စည်းရုံးနိုင်ရန်အတွက် Wasin Fujikura သည် ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် နည်းပညာ သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ အရောင်း၊ လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ ထုတ်လုပ်မှုလည်ပတ်မှုနှင့် အခြားအထွေထွေကဏ္ဍငါးခုတွင် လက်အောက်ခံအချက်ခုနစ်ချက်ပါဝင်သော “ပေါင်းစပ်လှုံ့ဆော်မှု” ဆောင်ပုဒ်တိုးတက်မှုလှုပ်ရှားမှုများကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး စုစုပေါင်း lean ပရောဂျက် ၈၁ ခု ရရှိခဲ့သည်။ အသံနှင့် Kanban ပေါင်းစပ်မှုမှတစ်ဆင့် ကုမ္ပဏီသည် Wasin Fujikura ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ၏ လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်ချက်များထဲသို့ “ဒီနေ့ lean ဖြစ်နေပြီလား” ဟူသော လိုအပ်ချက်များနှင့် အယူအဆကို မသိမသာ ထည့်သွင်းခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ တိုးတက်မှုလှုပ်ရှားမှုများ အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ပေါ်ပေါက်လာသော အသေးစားပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုအမျိုးမျိုးအတွက် ချီးကျူးဂုဏ်ပြုခြင်းကိုလည်း ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် lean ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပိုမိုခိုင်မာစေခဲ့သည်။

Wasin Fujikura ဒစ်ဂျစ်တယ်အလုပ်ရုံ၏ ဗဟိုချုပ်ကိုင်ထားသော စောင့်ကြည့်ရေးစင်တာတွင်၊ နည်းပညာရှင်များသည် မောက်စ်ကို နှိပ်ခြင်းဖြင့် ထုတ်လုပ်မှုဧရိယာ ရာပေါင်းများစွာကို မျက်နှာပြင်ကြီးပေါ်တွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ဗဟိုချုပ်ကိုင်ထားသော စောင့်ကြည့်ရေးစင်တာကို အားကိုးခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများက မျက်နှာပြင်ကို နှိပ်သရွေ့ အလုပ်ရုံငါးခုနှင့် ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းရာပေါင်းများစွာ၏ လည်ပတ်မှုဒေတာအားလုံးကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ ဇယားပုံစံဖြင့် အလိုအလျောက် ရှေ့သို့ တွန်းပို့ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ဤဉာဏ်ရည်ထက်မြက်ပြီး မြင်သာသောနည်းလမ်းသည် အချိန်နှင့် လူအင်အားကို သက်သာစေရုံသာမက အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် တိကျမှုကိုလည်း သိသိသာသာ တိုးတက်ကောင်းမွန်စေပါသည်။ ဤအရာအားလုံးကို အမှန်တကယ်ဖြစ်လာစေသည်မှာ “သတင်းအချက်အလက်နှင့် ပါးနပ်မှု” ကို စူးစမ်းလေ့လာရာတွင် ကုမ္ပဏီ၏ ဆန်းသစ်သောအောင်မြင်မှုဖြစ်သည်။

၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် Wasin Fujikura သည် Jiangsu optical fiber နှင့် cable လုပ်ငန်း၏ “intelligent workshop” သရုပ်ပြနေရာ ချီးမြှင့်ခံခဲ့ရသည်။ သို့သော်၊ ဂုဏ်ထူးဆောင်ဘွဲ့သည် အတိတ်နှင့် အနာဂတ်အတွက်သာဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် lean အတွက် ကေဒါများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားပြီး နက်ရှိုင်းစေကာ “လူမဲ့စက်ရုံ” သို့ ခိုင်မာစွာ ရှေ့ဆက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး lean ကို လိုက်စားသည့်လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် ကုမ္ပဏီအား စဉ်ဆက်မပြတ် စူးစမ်းလေ့လာပြီး ရှေ့သို့ချီတက်ရန် ဦးဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။
မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း Wasin Fujikura ၏ lean management စူးစမ်းလေ့လာမှုကို ကြည့်လျှင် နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ စီမံခန့်ခွဲမှုဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် မော်ဒယ်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတို့သည် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အယူအဆကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစေသောကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏ အပေါက်တိုင်းတွင် lean လေထုကို ထုတ်ဖော်ပြသနေသည်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။ အယူအဆကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီအား lean management ၏ နုတ်ယူမှုပြဿနာအတွက် ကျေနပ်လောက်သောအဖြေတစ်ခုပေးနိုင်စေပါသည်။ တိုးတက်မှုနှင့် သတင်းအချက်အလက်စနစ်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုလမ်းကြောင်းကို အမြဲအကောင်အထည်ဖော်ပါ၊ ကုမ္ပဏီ၏ထုတ်လုပ်မှုကို “ထုတ်လုပ်မှု” မှ “အသိဉာဏ်ရှိသော ထုတ်လုပ်မှု” သို့ ရွေ့လျားစေပြီး တိုးတက်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဗီဇများကို Wasin Fujikura ၏ lean သွေးထဲသို့ ပေါင်းစပ်ပေးသည်။